SERVICIOS

25+

Años de Experiencia

POTENCIA

Estrategia Organizacional

El servicio de estrategia organizacional está orientado a definir, estructurar y alinear los objetivos, procesos y recursos de la empresa, facilitando la toma de decisiones y asegurando el cumplimiento de metas a corto, mediano y largo plazo de manera coherente y sostenible.

DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN

Estrategia organizacional con metodología ágil.

GESTIÓN ESTRATÉGICA

Stakeholders y desarrollo de sectores empresariales.

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

Estructura organizacional y Business Partner externo.

POTENCIA

Personas

DESARROLLO DE COMPETENCIAS

Servicio enfocado en fortalecer las habilidades técnicas y blandas de los colaboradores, mediante estrategias formativas personalizadas que mejoran el desempeño individual y colectivo, alineándolo con los objetivos de la organización.

LIDERAZGO

Enfocado a desarrollar habilidades clave en líderes y futuros líderes de la organización, a través de programas personalizados que promueven una gestión efectiva, toma de decisiones estratégicas y el desarrollo de equipos de alto desempeño.

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

El servicio de desarrollo organizacional busca impulsar el crecimiento y la eficiencia de la empresa mediante intervenciones estratégicas que mejoran la cultura, los procesos, la comunicación y la estructura interna, alineando a las personas con los objetivos del negocio.

POTENCIA

Talento

Procesos de Selección Masivo

Ofrecemos procesos de selección masiva eficientes y personalizados, con foco en agilidad, calidad y adecuación al perfil requerido.

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Procesos de Búsqueda

Gestionamos procesos de selección personalizados asegurando el ajuste cultural y técnico al perfil requerido. Nos enfocamos en una búsqueda eficiente, confidencial y de alta calidad.

Hunting

Realizamos búsquedas dirigidas para cargos estratégicos, abordando el mercado de forma proactiva y confidencial.

Evaluaciones por Competencia

Aplicamos evaluaciones por competencias para identificar fortalezas, brechas y potencial de candidatos o colaboradores, entregando información clave para decisiones de selección, desarrollo y gestión del talento.

Assessment Center

Diseñamos simulaciones personalizadas alineadas a los desafíos y contextos específicos de cada cliente, permitiendo observar en tiempo real el despliegue de competencias clave.

Test Psicolaborales

Aplicamos test psicológicos validados y estandarizados, adaptados a los requerimientos de cada proceso, garantizando objetividad y rigurosidad en la evaluación del perfil de los candidatos.

Servicio de Reclutamiento

Este servicio se enfoca en la captación de potenciales candidatos, evaluando exclusivamente los requisitos técnicos excluyentes definidos por el cliente.

Externalización de Área de R&S

Consiste en delegar la gestión completa del área de reclutamiento y selección, adaptándonos a las necesidades operativas específicas de su empresa.

Servicio de Outsourcing

Somos capaces de disponer personal idóneo para que se haga cargo de una o más funciones específicas. Su objetivo es mejorar la eficiencia, reducir costos y permitir que la empresa se concentre en su actividad principal.

POTENCIA

Nómina

Opción 1

GESTIÓN DOCUMENTAL

El servicio de gestión documental en el área de Recursos Humanos se encarga de organizar, mantener y administrar eficientemente la documentación laboral, asegurando orden, trazabilidad y cumplimiento legal.

Opción 2

GESTIÓN OPERATIVA

El servicio de gestión de procesos en Recursos Humanos abarca tareas operativas claves y otras gestiones laborales, asegurando precisión, cumplimiento normativo y eficiencia administrativa.

¿LIST@ PARA PARTIR?

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